你愿意为什么样的雇主打工?
日期:2018-02-10 浏览
随着技术革命浪潮的一浪接一浪,作为求职者首选的人气行业从过去的地产、制造业、银行业转向了互联网、金融。“企业知名度”、“市场地位”、“工作快乐”等关键词成为雇主人气的“标贴”。求职者对企业的考量更趋全面和成熟,同时对雇主帮助实现个人发展规划的期望更强烈。


外资雇主常年霸占最受青睐工作场所?


曾有调查显示,欧美外商独资企业是人们最愿意为之工作的场所。如果加上合资企业,首选欧美外资/合资企业的受访者达到55%。对政府机构和国营企业、民营企业的选择大致相当,分别为11、10和9个百分点。只有9%的人说,选择雇主时不考虑企业的投资属性。


真的宁做“鸡头”不做“凤尾”?


到底是在知名大公司做一个底层的小员工,还是去一个小公司做一个核心员工?

超过半成的受访者选择去一家小公司当核心员工。更有“存在感”和“职业价值感”是这类选择的主要原因,“当核心员工更有存在感。大公司一个萝卜一个坑,没那种被需要和被认可的感觉。”相反,职场菜鸟迫于经历、技术的限时,则似乎更愿意从大公司底层做起积累跳槽本钱。


雇主给的薪酬高=职位高=事业成功?


如果说科技是第一生产力,那么工资就是第一动力。虽说如今的求职者都有更高远的“追求”,但真谈到实际的,钱,还是没有人不喜欢的。而紧随“收入高”之后,普遍选的就是雇主所提供的“职位高”。最后,“做人呢,最重要的是开心”才是人们的终极目标。

公司不人道、老板没人性、发展无前途、跳槽缺门路…基本做个2、3年这些问题像个轮回似得又跑出来一遍,最后,到底为什么样的公司打工好?